Kollektivtrafiken växlar upp – ett samverkansprojekt för framtidens kompetens

Förstudien pekade ut flera centrala utvecklingsområden:

• Ökad attraktivitet: Branschen behöver bli mer attraktiv för nya målgrupper, både unga och vuxna.
• Nya nätverk: Det finns behov av att skapa nya forum där utbildningsaktörer och kollektivtrafikföretag möts över trafikslag och organisationsgränser.
• Stärkt företagsinflytande: Företagens roll i antagningsprocesser till förarutbildningar behöver stärkas för att säkerställa anställningsbarhet.
• Skräddarsydda utbildningar: Utbildningskoncept bör i högre grad anpassas efter branschens specifika behov.

En viktig del av projektet handlar om att skapa en fungerande samverkan mellan bussföretag, kommunala vuxenutbildningar och Arbetsförmedlingen. Genom att knyta samman utbildande och anställande aktörer kan rekryteringsprocessen till förarutbildningar kvalitetssäkras och anpassas efter branschens behov.

Målet är att utveckla metoder som gör det enklare för företag att påverka antagningen till utbildningar, samtidigt som studerande får tydligare och tryggare vägar till anställning. På lång sikt leder detta till en stabil tillgång på kvalificerade förare, vilket stärker kollektivtrafikens kapacitet och bidrar till en mer hållbar kompetensförsörjning.

För att möta de språkliga utmaningar som finns inom kollektivtrafiken satsar projektet Kollektivtrafiken växlar upp på att utveckla metoder för språkutveckling på arbetsplatsen. Genom att kombinera digitala verktyg, som språkappar, med stöd från språkombud skapas nya möjligheter för personal att förbättra sin kommunikation i vardagen.

Målet är att skapa språkutvecklande arbetsplatser där förare och annan personal får stöd att utveckla sin svenska i praktiska situationer. Detta bidrar inte bara till ökad trygghet och förståelse i arbetet, utan också till en bättre arbetsmiljö och service gentemot resenärerna.

På lång sikt leder insatserna till färre konflikter, ökad trafiksäkerhet och en mer inkluderande kollektivtrafikbransch där alla medarbetare ges möjlighet att växa och bidra.

För att bredda rekryteringsbasen inom kollektivtrafiken satsar projektetpå att nå nya målgrupper, särskilt individer som studerar på folkhögskola eller inom vuxenutbildningens grund- och gymnasiekurser. Genom riktade insatser och samverkan mellan utbildningsaktörer, arbetsmarknadsinitiativ och trafikföretag skapas möjligheter för fler att upptäcka föraryrket.

En viktig del av aktiviteten är att arrangera studiebesök med branschinformation, där minst 100 personer per år får möjlighet att lära sig mer om yrket och träffa aktörer från branschen. Dessa möten bidrar till att öka intresset och förståelsen för kollektivtrafikens roll i samhället.

På lång sikt leder insatserna till en mer inkluderande och mångfaldsanpassad bransch. Fler kvinnor och personer med olika bakgrund söker sig till yrket, vilket skapar en stabilare arbetskraft och stärker kollektivtrafikens framtid.